Estima la parte proporcional de pagas extra y los días de vacaciones no disfrutadas que te corresponden al dejar tu empleo.
Actualizado a la normativa de 2026 · Fuentes: Estatuto de los Trabajadores
El finiquito recoge la liquidación de las cantidades pendientes al terminar la relación laboral. Este cálculo incluye la parte proporcional de pagas extra y vacaciones no disfrutadas. No incluye indemnización por despido (que depende del tipo de extinción del contrato) ni anticipos ya cobrados a cuenta de la paga extra.
No necesariamente. La indemnización solo corresponde en determinados tipos de extinción de contrato (despido improcedente, objetivo, fin de obra, etc.) y se calcula aparte según los días por año trabajado que marque la ley o el convenio.
Si ya las cobras cada mes junto a tu salario, no se te debe ninguna parte proporcional adicional, por eso puedes elegir la opción "0 (prorrateadas)".
La parte correspondiente a salario pendiente y vacaciones tributa igual que tu nómina habitual. La indemnización, cuando existe, puede estar exenta hasta ciertos límites.